Це дані Пенсійного Фонду.
Відповідно, з такої заробітної плати не сплачуються необхідні внески і до що унеможливлює в подальшому нарахування пенсій за віком. Такі працівники втрачають право не лише на пенсійне забезпечення:
“При несплаті страхових внесків наймані працівники такого підприємства не мають права і на одержання решти виплат, які здійснюються іншими соціальними фондами. Адже, починаючи з 1 січня 2011 року сплачується єдиний соціальний внесок” – нагадує керівник Головного управління Пенсійного фонду України в області Іван Заінчковський.
“Винні в цьому, передусім, роботодавці”, – каже Іван Заінчковський. “Але і працівники мають знати і відстоювати свої права”.
Житомирська хвиля