Закон про зайнятість населення, схвалений Верховною Радою 5 липня, забороняє діяльність кадрових агентств.
До недавнього часу в Україні існувало два види “посередників з працевлаштування”: кадрові агентства (їх послуги з пошуку роботи оплачували потенційні кандидати на вакансії) та рекрутингові компанії (з ними розраховувалися роботодавці за фактом прийняття співробітника на роботу). Перших на ринку більше не буде, пишуть .
“Суб’єктам господарювання, які надають посередницькі послуги в працевлаштуванні, отримувати від громадян, яким надані такі послуги, гонорари, комісійні та інші винагороди, відтепер заборонено”, – відзначає юрист ЮК “Алексєєв, Боярчуков і партнери” Дар’я Кирилова.
У той же час компанії, що надають посередницькі послуги та послуги аутсорсингу, зобов’язали подавати інформацію про чисельність працевлаштованих осіб до територіальних відділень Мінсоцполітики.
Крім того, для аутсорсингових компаній встановлюються більш жорсткі умови – така діяльність дозволена тільки при отриманні спеціального дозволу.